創藝享品牌策劃設計&制作供應商 >>企業標志的規范定位
企業文化系統創建工作遵循文化時態診斷、文化導向研究、核心理念和職能理念系統創建、行為識別系統創建這一流程。通過對企業發展歷程的挖掘，著眼現實，充分展望未來，為企業梳理并建立有積累、有實效、有前瞻性的文化系統，滿足企業發展的文化需要。企業文化系統的價值實現路徑及其意義在于統一企業成員價值觀，助力企業發展。每個員工對企業文化的深入理解，是企業文化價值實現的基礎。我們通過專業的流程為客戶進行企業文化的導入，真正發揮企業文化的價值和實際作用。以更好的實現品牌商業計劃為目標，通過建立品牌的傳播規劃和傳播主題規劃，對品牌價值、理念、個性進行充分表達，在目標消費者心中建立起企業所期望的品牌聯想。我公司傳播的原則是，傳播必須是有規劃的，首先通過明確目標、原則、計劃，為系統性傳播工作建立指導原則，以實現有目的、有方向、高效率的傳播。
做好logo標志設計要考慮的兩點內容：很多人在進行logo標志設計的時候都會感覺非常復雜，事實上，在整個設計的時候，只要我們選擇和考慮兩個方面的因素，最終就很容易完成和做好總體上的設計，到底在這個時候要考慮的logo標志設計的問題都有哪些呢？有針對性的做好各個方面的考慮，很多的設計可能就會更加的容易。logo標志設計要考慮到自己要表達什么。這個方面看起來是非常抽象的，但是卻和所有人看到的東西以及公司整個的形象都有很大的關系，真正對這個方面都有更好地認識，然后確定自己在這個過程中需要考慮到的實際因素，這些對每個人更好地完成logo標志設計都有很大的幫助。還有一個問題就是如何來表達，無論我們想要表達的是什么，這個時候都要有自己的表達方式和辦法。這些對任何公司都是很關鍵的。當我們找到了自己的表達方式之后，最終很容易得到更多人的認可了。logo標志設計的時候對表達方式雖然是沒有限制，但是還是要格外的慎重和認識。
標志色彩與主體的關系：標志色彩設計的前提是前期市場調查與定位分析。分析確定企業、機構的理念、精神、核心價值觀，無論是標志的圖形還是色彩都應兼顧“企業理念的準確傳達”與“藝術化、有新意的畫面表現”這兩方面因素的考慮。我們不應回避在概念的傳達工作中所遵循的規則與經驗，記得曾在一本專業雜志中看到一篇關于標志設計發展趨勢的文章，文中著力闡述“后現代主義”設計的優點、代表進步的方向，而傳統計方式已經落伍，但是我們注意到文中所舉實例中代表“落伍”—的標志，其機構均為市場化、大眾化產品，而體現“后現代主義”格的標志則是俱樂部、協會、搖滾等文化個性很強的行業，事實上，們代表的是行業特點不同、文化含量不同的主體，這些不同的主體形象的設計形式開發中“限制與突破”的空間是不同的，我們不立拋開主體空談標志設計的圖案、色彩形式。
為了在最有效的空間內實現所有的視覺識別功能， 一般是通過特示圖案及特示文字的組合，達到對被標識體的出示、說明、溝通、交流 從而引導受眾的興趣、達到增強美譽、記憶等目的，表現形式的組合方式一般分為特示圖案，特示字體，合成字體。品牌策劃是一個完整的系統，品牌策劃需要對行業，市場，人群等進行調研分析精確分析出其差異化的品牌定位，提升企業品牌的競爭力，通過差異化的價值體現進一步實現真正的品牌化。
在企業logo設計的過程中，我們經常使用到的是后兩種設計類型，其中一種就是圖標性質的企業logo設計，它一般是采取了象征性的圖像和文字，是有著非常明顯的表現感的，力量感和沖擊感也是非常明顯的。而最后一種企業logo設計類型就是單純的文字logo，這種設計現在已經比較少了，一般是比較保守的企業喜歡采用，比如金融和法律行業。總的來說，企業logo設計中常見的類型是有三種的，而且設計的難度也是不同的，需要我們自己合理進行選擇。企業logo設計的時候如何更好的利用我們的創意點:不少設計人員在進行企業logo設計的過程中，都會遇到這樣的一個問題，那就是我們很多時候給出的產品設計看上去也是不錯的，但是因為沒有足夠的創意在其中，所以看上去就是很普通的，有的時候是無法吸引客戶的。而其實不少人都是不缺乏天馬行空的思路的，但是在設計的過程中就會發現是靈感匱乏的。
對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。一性是vi設計中必須遵循的基本原則，VI設計基本要素系統和應用要素系統在設計元素和設計風格上都必須保持高度一致。簡化：對設計內容進行提煉，使組織系統在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰，層次簡明，優化系統結構。如VI系統中，構成元素的組合結構必須化繁為簡，有利于標準的施行。對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規劃。如對企業形象戰略中的廣告、包裝系統等進行系列化的處理，使其具有家族式的特征，鮮明的識別感。
VI設計的規范性體現在基礎部分，基礎部分是對企業標志的規范的定位，從組合形式、結構特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等各個方面進行明確規范。基礎部分的設計應該注重嚴謹，對標志形成可控化的應用規范。
一個垂直的標識圖案會處于十分不利的地位。阿比(Arby，s)牛仔帽的標識就是采用垂直圖形而效果不佳的一個例子。與外形同樣重要的，是品牌logo設計的易讀性。標識圖案的設計者常常費盡心思地去挑選字體來表達品牌的特性，卻忽略了它是否能被清楚地識別。vi設計指的就是視覺性識別系統，它具有很強的傳播能力和感染性。對于一個企業來說擁有整套vi設計是非常的重要。首先，它可以快速的幫助企業在行業內建立起一定的知名度，讓企業不再是籍籍無名。其次，整套vi設計還可以為企業塑造一個良好的品牌影響，這可以為客戶留下更好的心里印象。最后，還可以為我們的企業傳播經營理念，更好的把優秀的企業文化傳播給更多的人。這樣企業也可以從根本上得到客戶的認可，企業的競爭力也會得到很好的提高。
品牌形象logo設計雖然有那么多的好處，是因為它在設計上也遵循一些設計方法的，企業形象logo設計主要是抽象性的、具象性的和非圖案的字體標志三種。它通過不同顏色的有機搭配，從而吸引用戶的眼球，是視覺形象的核心，它是構成企業形象的基本特征，同時它不僅是調動所有視覺要素的主導力量，也是整合所有視覺要素的中心，更是社會大眾認同企業的代表。因此，品牌企業的形象logo設計是非常重要的。企業品牌形象logo設計不僅僅是一個圖案那么簡單，它在一定的程度上是一個具有商業價值的符號和標志，由于設計它在一定的程度上是經過一些搭配組成的，而且它還是企業文化、理念的代表，所以這個logo設計是具有一定的藝術性質，是一件藝術產品。隨著商業信息的傳遞與科技文化交流速度加快，一切傳播行為都極其講求效率，視覺傳播的文字和商業符號一樣，都必須要具有高度的協調性，又要要求簡單明了。所有的人都知道，同時講求造型美觀、大方、具有個性，只有在這些方面都達到了要求，才能設計出更好的代表這個企業的形象的logo設計。
商標logo設計在黑白色下都要有很好的展示。在設計好了商標logo之后，他會在公司很多的地方都使用，如果不能夠在各種地方都有很好的展示，那么它的使用效果就會受到極大的影響。整個商標logo設計之后，在展示的過程中，大小和顏色以及各種環境都不能夠影響它的展示效果，這樣才可以真正地傳達出來正確的信息。所以說，商標logo設計不僅要簡潔，而且在展示的效果上也非常的好，通常情況下，整個商標logo設計還要包含公司的名稱，這樣可以讓人們更好的記住公司的名字，真正實現宣傳的效果。每個設計人員在進行設計的過程中，必須要堅持以上這些最基本的原則，否則整個的設計他是非常不恰當的。
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