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    品牌設計的好處有哪些?提高標識度，不言而喻標識是每個團體或產品的代表圖案，會大方得展示在單位內部的各個地方也會刻印在各個產品上，正因如此才能讓人們很清晰得去跟其他集團單位和產品進行區分，因此品牌的獨有性可以提高單位標識的分辨程度。增強團體內部的凝聚力，一個產品或一個公司是否能夠成功依靠的是團隊的力量，將人聚集起來叫做聚會但是將人心聚集在一起就是團隊，然而單位或產品的品牌卻在潛移默化得增強著團隊內部人員得凝聚力，有誠信的南京品牌設計能夠讓內部人員對團體有一個完整的系統的理解，能夠不斷提升人們的認知。點。
    抽象圖形是用理性規劃的幾何圖形或符號作為標志的表現要素，抽象圖形的動態表現即以點,線、面、體等基本元素的變化，演繹標志的動態變幻之美。點的動態表現。點是標志設計中最基本也是最具變化可能性的元素，利用不均勻的，或密或疏的點的集群組合,能夠使標志產生靈動感。標志設計中水平線和垂直線同樣具有內在的活動與張力,具有沿左右或上下方向延伸的趨勢。但相比之下,斜線則更易傳達出動的感受。曲線由于其自身特性而帶有一種韻律感，動勢所體現的力度不那么強悍，舒緩而輕快，但韌性十足，面運動的表現形式多種多樣,已經超越了傳統的幾何形或單純點線組合的范疇，而是直接利用復雜的電腦效果模擬出抽象的水紋等極富動感的形態，從而展現出面的可變動個性。
    南京完整的品牌升級設計應該考慮哪些要素，什么是品牌形象設計升級?品牌形象是企業進行品牌延伸的復前提，一個品牌就是一套符號印象系統，圍繞品牌策略定位，通過運用消費者的認知常識調用，用有力、規范、有效的符號設計給到消費者可信偏好的品牌印象，加強購買信心。品牌形象設計升級，是根據公司發展戰制略的調整，進一步提升品牌的內涵，做出的品牌升級，并通過品牌形象設計的改變升級，帶動整個企業的管理創新，促百進經濟效益的發展。具體的品牌形象設計升級內度容包括：logo設計，vi設計，包裝設計等。
    標志設計有的必備要素有哪些？從字體設計的角度來看，我們常常看到一種非常簡樸的無襯線標志的轉變。比如很多知名的品牌從襯線字體轉為無襯線字體，在我們往期文章里也有很多這樣的案例，這樣的改變源于清晰信息和傳達透明度的想法，同時也會剝奪這些品牌的個性。當每個品牌都達到這種簡單的程度時，設計師就會用采取一些直接反應——極具表現力的標志卷土重來，這是懷舊或重新流行的結果。過去和未來是密不可分的，通過回溯，你可以挑選出最喜歡的元素，并將其與當代美學相融合。同樣地，很多品牌都成功地做到了這一點。顏色也發生了巨大變化。因為顏色主要存在于屏幕上，所以在從屏幕上投射出來的顏色范圍有更大的選擇。漸變是顏色改變的一個重要部分。比如ins的標志，它的色域從黃色到粉色到紫色，但是大多數漸變都是非常微妙的，就像紅移到紅橙色一樣，本質上創造了一種新的顏色的視覺效果。這一趨勢或將繼續改變和增長。
    一個企業的名字LOGO在消費者心里的比重是多少，以及對產品的使用率是多高，很大程度上都是取決于該企業的知名度上。一個企業的知名度越高，它在市場中占據的比重就越大。而vi的設計就是間接的提高企業的知名度，vi設計通過一系列化，整體化和全方位化的理念，設計出讓消費者容易識別的視覺系統和行為識別等，這樣反復的植入，加深在消費者心理的印象。塑造企業文化企業文化是企業的無形資產，也是潛在的營銷推廣，優秀的企業文化能夠給企業帶來客觀的經濟利益和社會好評。當消費者購買該企業的產品的時候會感到放心舒心滿意。而vi設計就是通過內外的分析和視覺的整合，以此達到設計的目的，讓企業的形象在消費者和社會中留下好的印象。培養員工榮譽感企業的成員是企業組成的重要部分，vi設計就是將企業的發展理念和企業文化，企業精神等傳遞給員工，讓員工意識到集體的重要性，同時產生歸屬感和認同感，員工和企業之間形成粘性，強化企業的文化價值。Vi設計就是為了形成統一性，間接性，讓消費者產生印象加深對消費者的視覺沖擊力，激發消費者產生購買欲，以此實現企業的利益化。
    LOGO設計顏色意義。紅色生理和心理：紅色與人的本能有著重要的關系，代表著人的情緒和食欲。紅色同樣能刺激食欲，草莓、西瓜的鮮紅色總是讓人垂涎欲滴，快餐店也常用紅色來吸引顧客。同時，紅色是表達愛的色彩，是穩重而有力的色彩，極富裝飾性的色彩。性格：具有雙彼一時性格的紅色。聯想到：火，熱烈的、充滿激情的，最強有力的色彩。聯想到：血，暴力、危險、緊急，如交通禁令標志，消防設施。政治信息：紅色是帶有強烈政治味道的色彩，象征革命、權勢的色彩。
    LOGO設計的前期調研，這個環節包括對企業經營理念的了解、產品的了解和競爭對手的分析等，是最關鍵也是最重要的一個環節。前期調研需要和客戶溝通好顏色、形式、寓意、氣質、字體等一系列具體化問題，從而保證設計師后期避免無休止的改稿。即便是客戶沒有該想法，也需要催促他們去想這些，畢竟這影響著LOGO的后期制作。LOGO設計的方向規劃，該環節主要是將調研結果和信息匯總，從中提取出關鍵的、有效的、有用的設計信息，然后將這些信息的關鍵詞(元素)羅列出來，進行頭腦風暴，從而設計出一個大體的LOGO設計方向，以便于后期搜索靈感素材的時候更加明確和清晰。
    多年前的設計風格我們都了解是Logo越簡單越好，那是因為簡單的Logo設計表現具有更多的視覺沖擊力，而且簡單的圖形跟色彩應用在Logo 設計上，使實際應用上更方便制作。因為當時的科技還不具備有噴繪，如果大批量的生產制作會使色彩的成本提高。隨著科技的發展，色彩的制作已經不再成為問題了，所以我們不能抱著以前的想法，在Logo設計色彩上可以不斷的嘗試多變，紛繁甚至絢爛的表現手法來呈現在Logo設計中，同時在應用絢爛的色彩時候我們也要保持整個Logo色彩的系統，線條風格跟圖形統一。
    logo設計中紅黃藍綠四色有什么深意？科學研究證明：人們看到紅色會心率加快，血壓升高。但是紅色不是一個容易駕馭的顏色，它雖有溫暖和激情的一面，但是它還具有憤怒和危險的一面。所以，對于企業來說，選擇紅色是一項大膽的決定，需要巨大的魄力。色也是積極、陽光、樂觀、充滿活力的色彩，在任何時候都比其他色彩更為抓人眼球。藍色令人感到可靠，值得信賴，金融機構和科技企業喜歡使用藍色。在此藍色代表冷靜，放心和安全。綠色象征成長和重生，是帶有積極情緒的色彩。同時，它還代表著自然、穩定和耐用，同時也可以傳達出繁榮和豐富的意蘊。