色彩的選擇需要考慮行業特征。面對受眾群,同類站點等諸多要素。一般來說,一個網站的標準色彩控制在二到三種色即可,我們可以把其中一種作為主色,再確定一兩種輔助色。相關案例:優捷公司網站,vi設計與網站設計的完美統一。標準色彩可用于網站的標志、標題、主菜單和背景色,并且要嚴格保證每個頁面中標準色的色值一致,給人以產謹統一的感覺。至于標準色以外的色彩只是作為點綴和托,不能比例過大而影響網站的整體性。3.網站的標準字體:文字也是重要的網頁視覺元素之一,同樣需要加以規范。對于企業名稱、欄目標題、宣傳用語等處可以采用相應的標準字體。同時還需要規范正文和各級標題、菜單、導航欄的字體、顏色和大小。
標志設計公司還要從客戶需求的角度來完成設計。每個客戶在需求上不同,我們在完成設計的過程中需要注意的問題也不一樣,真正把客戶作為一件事情的出發點,最終才可以更好地保障所有的工作都可以被順利的完成。標志設計公司真正注重客戶的需求,并且從多個方面來滿足需求,作用在今后才可以把設計做得更好,也能讓更多的客戶滿意。標志設計公司想要更好的完成設計,以上這些方面的內容都是極為關鍵的,積極地注意到這些方面的情況,找到正確的方向來不斷的努力,最終讓每個公司都真正的滿意。
一個優秀的品牌設計是在企業自身正確定位的基礎之上,基于正確品牌定義下的視覺溝通,并且可以協助企業發展的形象實體和把握品牌方向,并且能夠使人們正確的、快速的對企業形象進行有效深刻的記憶。品牌標志設計來源于最初的企業品牌戰略顧問和策劃顧問對企業進行戰略整合以后,其核心設計要點為:設計時至關重要的:品牌或企業所屬的文化制度、員工行為、組織結構、核心技術、營銷方式等要素是企業發展的主體,也是品牌發展最強有力的支撐與原動力,但這一切都必須要經過一系列完整有效的視覺設計與品牌推廣來被大眾所認知;標志設計時回歸原點,發掘項目或產品的本質所在:設計者則要盡可能單純的思考,不要急于動手,應該先靜下心來,好好想想這個項目或者產品最為顯著的特點是什么,它們的目標客戶與消費群又是什么,然后根據所需進行相應的設計。
vi設計對于一個企業有著不可替代的作用,是一個企業文化形象以及內在精神的體現。所以在進行企業VI設計的時候,對于這個企業VI設計團隊以及設計公司都有非常嚴格的要求,同時企業也會要求要將企業多元化的元素和多樣化的風格與他們的需求融合在一起。把vi設計這項工作做好,不管是對企業還是設計者來說,都是一件很好的事情。雖然現在vi設計在設計形式上有不盡相同的設計形式,但是從廣域來講,都能成為企業傳播理念、提升知名度以及樹立形象的便捷通道。
一個優秀的VI設計對一個企業的作用應在于:在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時,又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征,確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性;明確該企業的市場定位,屬企業的無形資產的一個重要組成部分;傳達該企業的經營理念和企業文化,以形象的視覺形式宣傳企業;以自己特有的視覺符號系統,吸引公眾的注意力并產生記憶,使消費者對該企業所提供的產品或服務,產生最高的品牌忠誠度;提高該企業員工對企業的認同感,提高企業士氣。
在企業logo設計的過程中,我們經常使用到的是后兩種設計類型,其中一種就是圖標性質的企業logo設計,它一般是采取了象征性的圖像和文字,是有著非常明顯的表現感的,力量感和沖擊感也是非常明顯的。而最后一種企業logo設計類型就是單純的文字logo,這種設計現在已經比較少了,一般是比較保守的企業喜歡采用,比如金融和法律行業。總的來說,企業logo設計中常見的類型是有三種的,而且設計的難度也是不同的,需要我們自己合理進行選擇。企業logo設計的時候如何更好的利用我們的創意點:不少設計人員在進行企業logo設計的過程中,都會遇到這樣的一個問題,那就是我們很多時候給出的產品設計看上去也是不錯的,但是因為沒有足夠的創意在其中,所以看上去就是很普通的,有的時候是無法吸引客戶的。而其實不少人都是不缺乏天馬行空的思路的,但是在設計的過程中就會發現是靈感匱乏的。
品牌設計涵蓋的內容很多,品牌所有對內、對外的形象設計都屬于品牌設計,但是,企業/品牌須在企業文化、VI視覺形象系統已經形成的前提下,根據企業的制定VI系統的規范標準,對企業或其產品進行日常運營的推廣及宣傳,所做一系列的延伸設計服務。企業/品牌需要有自己的視覺形象系統(VI系統),對外:要與其他品牌區分,以此來吸引消費者的注意力,并產生一定的記憶,讓市場對這個企業/品牌所提供的產品與服務認知,從而擁有高度的品牌忠誠度。對內:提高內部員工對企業的認同,從而能夠幫助企業提高士氣。