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VI色彩的作用通常能夠觸動人們對于品牌logo的其他聯想，所以我們需要精心的設計logo的色彩元素，在加強感知的同時更能傳達品牌的獨特個性。比如我們了解的柯達公司，他們已經對其logo中的暖黃色彩進行了注冊保護，可見色彩的重要性。排在第三位，在色彩之后的就是文字語言內容的傳達了。VI是CI中的一個組成部分，所以一個VI設計服務公司的能力全面與否直接決定這套VI系統設計導入規劃是否和企業戰略緊密切合。從某種意義上來說，VI的導入比設計更關鍵，只有將VI系統切切實實地導入到企業的各個環節，VI系統才會真正發揮相應的效能。

一家沒有思想的公司不可能做出優秀的作品，一家經驗豐富的優秀VI設計導入公司，在為各種類型的客戶服務過程中，會有非常多的體會和發現，他們會善于取長補短，將各種經驗揉合起來，會不斷提升自身的設計水準。VI設計實施很多時候要配合企業的品牌戰略，如果VI設計服務公司本身沒有較強的綜合能力，是無法配合企業切實的開展VI導入和品牌實施的。VI設計如果僅僅停留在紙面上，那么它不會對企業產生太大的助力，只有將VI切切實實導入實施到企業的各個環節，才能真正發揮強大的推動力。隨著社會的發展，越來越多的企業開始關注企業形象的挖掘提升，VI設計進入來時代的舞臺，被企業廣泛的運用實踐。VI設計是否導入就有效果，事實并非如此，有很多企業付出了時間、金錢的代價設計了標志，導入了VI設計系統，可成效甚微。VI設計導入失敗的原因在哪里呢？科學家研究所得，人們在通過眼睛感知世界的時候，首先被記憶的是物體的形狀，其次是對物體色彩的感知。雖然色彩的感知在這一識別次序過程中排在第二位，但也是非常重要的組成部分。

VI設計創作靈感是其一，但經驗是相當重要的，VI設計導入是一項系統工程，如果沒有對企業的全面系統了解，是無法真正將VI設計導入項目做到位的。而對企業的全面系統了解，如果沒有豐富的設計實施經驗，根本無從談起。因此，選擇一家有真正實力VI設計公司是非常重要的。標志的高度：標志設計需要大氣，國際化，無論是在圖形的造型或是標志的色彩方面，均要有高度。標志的長度：企業辛苦花了時間、金錢后設計的標志，不能用了一兩年就被認為已經過時需要淘汰，這樣的標志生命力太短暫了。有長度的標志需要能與企業共存、發展。因此標志最少要具備10-20年的適用性方可。那么LOGO設計師所從事的工作，就是通過這些形象視覺鮮明的表現形式的整合來引導人們的感知，通過最有效果的傳達方式來表達我們的品牌logo設計。

設計案例是最能代表一個設計公司的實力的，一個優秀的VI設計公司的案例一般都會非常豐富，每個成功的作品都有真實的企業背景，設計創作凝聚了設計師的思想結晶。而有些設計公司非常可恥的盜用其他設計公司的VI設計公司在自身的網站上做宣傳，我們發現一些知名企業的標志（例如奧運會標志、世博會標志、水立方標志、聯想標志、電信標志等）反復在各個設計公司的網站上被“借用”來證明自己的公司，有些公司甚至把寶馬的標志的放上了，可笑又可恥。創藝享設計公司的每個標志作品都有深刻的內涵意義，作品都具備“唯一性”的特點，就是給這個企業設計的，你“借”也借不走。良好的口碑奠定了創藝享設計公司在VI設計行業中的領先地位。創藝享設計認為，在于企業選擇的VI設計公司的水準，比如南京為例，真正能系統開發VI設計和導入的公司并不多，號稱可以為客戶口設計VI的公司有成千上萬吧，甚至連馬路上的文印店都聲稱可以設計VI，VI設計市場如此的良莠不齊，企業付出代價所能收獲的效果可想而知。本文來源于南京logo設計公司

標志的廣度：企業在設計完一款標志后，最希望就是能快速的運用在各種宣傳媒介上，最常見的就是各種紙質品，標志可能在一些畫冊、海報、戶外廣告上用起來很好看，但在一些較小的媒介，如名片、出庫單、禮品杯等上面印刷出來就脈絡不夠清晰，甚至很難識別，這樣的標志設計就有點失敗了，好的標志設計必須考慮企業在所有的宣傳媒介上都能好好的展開運用。

企業在VI設計導入前把握好以上幾個關鍵點，那么您一定會找到一家適合您的優秀VI設計公司。當企業和VI設計公司溝通時，您只要稍加比較就會發現，優秀的VI設計公司在和您溝通中會為您指出很多問題和改進意見，讓您豁然開朗。如果一個VI服務企業的主管領導對VI的認識都很片面和模糊，那么這家企業的整體VI設計導入水準可想而知。