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在VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。
　
隨著社會的發展，越來越多的企業開始重視企業形象系統的建設，VI設計被眾多中小企業接受。事實是，多數企業的VI設計導入雖然上馬實施了，但效果并不理想，甚至沒有一點成效。這是為什么呢？在于其選擇的VI設計服務公司的水準，就以上海為例，真正能進行全面的VI設計和導入的公司不多。如此看來，選擇一家合格的VI設計服務公司至關重要。那么企業如何從如此眾多的VI設計服務公司中挑選出適合自己的優秀VI設計服務公司呢？哲仕品牌設計公司在此為您支招：
1、VI設計服務公司的服務資歷
單從設計角度來講，經驗十分重要， VI設計導入是一項系統工程，如果沒有對企業的全面系統了解，是無法真正將VI設計導入項目做到位的。而對企業的全面系統了解，如果沒有豐富的設計實施經驗，根本無從談起。
2、VI設計服務公司的優秀案例。
案例是最能說明問題的，一個優秀的VI設計公司的案例一般都會非常豐富，而有很多設計公司可能一年也難得接一兩單VI設計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優秀的VI設計服務公司都會有良好的口碑。
3、優秀的VI設計服務公司要具備全方位的綜合能力。
VI是CI中的一個組成部分，所以一個VI設計服務公司的能力全面與否直接決定這套VI系統設計導入規劃是否和企業戰略緊密切合。從某種意義
上來說，VI的導入比設計更關鍵，只有將VI系統切切實實地導入到企業的各個環節，VI系統才會真正發揮相應的效能。VI設計實施很多時候要配合企業的品牌戰略，如果VI設計服務公司本身沒有較強的綜合能力，是無法配合企業切實的開展VI導入和品牌實施的。
4、VI設計服務公司要有豐富的導入經驗。
VI設計如果僅僅停留在紙面上，那么它不會對企業產生太大的助力，只有將VI切切實實導入實施到企業的各個環節，才能真正發揮強大的推力。
5、VI設計服務公司要有自己的思想。
一家沒有思想的公司不可能做出優秀的作品，一家經驗豐富的優秀VI設計導入公司，在為各種類型的客戶服務過程中，會有非常多的體會和發現，他們會善于取長補短，將各種經驗揉合起來，會不斷提升自身的設計水準。
當企業和VI設計公司溝通時，您只要稍加比較就會發現，優秀的VI設計公司在和您溝通中會為您指出很多問題和改進意見，讓您豁然開朗。如果一個VI服務企業的主管領導對VI的認識都很片面和模糊，那么這家企業的整體VI設計導入水準可想而知。VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

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