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企業vi設計中具體符號，需要將其本身所含有的意義不需要經過理解即可直接進入人的感覺，符號的直接性和簡要性是視覺傳達的特征所在。考慮到標準色的問題后，就需要進行標準色的確定。企業一般主要通過以下方法進行標準色的選擇。企業標準色的確立是建立在對企業經營理念、組織結構、經營策略等總體因素把握的基礎上的。企業的標準色可以為單色，也可以為多色。通常都是采用標準色加輔助色的方式來建立企業的用色系統。在選擇標準色應體現企業的經營理念和產品的特性，表現該企業的生產技術和產品的內容實質，從而突出競爭企業之間的差異性，適合消費心理。
所以對企業來說，最先開始決定的就是設計元素：咖啡杯、黑膠唱片、歐式紋樣。以其來表現所要提出的企業文化特征、經營內容、產品特點、企業精神，通過整體的視覺系統，尤其是具有強烈沖擊力的視覺符號將具體可見的視覺形象與內涵特質的抽象概念融為一體，以傳達企業情報信息，從引起注意——產生興趣——產生欲望——強迫記憶——采取行動，最終達到促進銷售，為名牌商標樹立高知名度，為企業創造較高的社會經濟效益的目的。

首先是企業色彩情況調查階段。
此階段主要對現有的標準色的情況、企業性質與標準色的關系，市場對標準色期望的分析，宗教、民族區域習慣等忌諱色彩的分析，其中調查的重點在于分析企業本身同競爭企業之間標準色彩方面的差異。
其次是表現概念階段。
此階段主要是根據色彩的象征意義對企業的性質進行設定。不同的色彩具有不同的聯想和內涵，一般而言可根據色彩的職業性進行大體的分類。
再次為色彩形象測試階段。
即對初步確定的VI色彩進行具體物的聯想，抽象感情聯想，視知覺、記憶度等的測試，以及在實際實施過程中關于技術、材料、經濟因素等的評估。
最后為標準色確定及管理階段。
設定企業標準色，除了全面地實施和運用，還要指定嚴格的管理辦法進行管理。如標準色的數值化管理、印刷品打樣進行色彩校正等。

企業在進行VI設計時，在其設計內容中，我們常常看到標志標準色、標準標準色規范等等字樣。那么，什么是標準色呢?
這里的標準色是企業指定的一個或一組色彩，即象征公司或產品特性的指定顏色。如：科技公司一般會用藍色、綠色等顏色體現，以達到精確、快速傳達企業信息。企業往往運用色彩的心理原理來對應企業色彩。通過色彩的設計與企業標志、標準字等基本視覺要素結合在一起，形成完整的視覺系統。

VI系統中的標志是企業與品牌的象征。標志是一種具有直觀形象的符號組合。作為企業的標志，它具有豐富的內涵和明確的特定的含義.企業標志是通過造型簡單、意義明確的統一標準的視覺符號，將經營理念、企業文化、經營內容、企業規模、產品特性等要素，傳遞給社會公眾，使之識別和認同企業的圖案和文字。企業標志代表企業全體。對生產、銷售商品的企業而言，是指商品的商標圖案，但它不僅僅只是一種商品的商標，同時也是構成商標品牌特征的重要內容，是現代經濟市場中品牌意識的集中體現，是一種高度凝結的商品符號。因為它代表著整個企業的形象和信譽。沒有品牌標志的產品，便沒有質量的保證，也就無從建立產品的信譽。因此品牌是企業的產品信譽，也是企業的生命。所以在創作設計的過程中著重在 logo的設計跟改良上，經過了初稿、修改稿直到最后的定稿，以確定此次設計的重點。
確定了logo以后就是VI的系列設計了，VI設計除了依循一般的美學原理。設計構成法則外，還需注重企業的理念精神。脫離了企業理念，根本不存在VI設計。或者只是缺乏內涵的圖解。因此。在整個VI設計過程中，必須遵循充分反映和傳達MI的原則設計中雖不能對MI進行逐字逐句的說明，但一種圖案、字體、色彩等組合會產生十分明確的意義，應從各個方面多層次、多方位傳達MI的實質。所以在20個小件的設計過程中就充分的注重在設計元素和風格的統一性原則上。其基本元素和應用元素在設計元素和設計風格上都保持高度一致。視覺識別的一致性可加強傳達信息的頻率與強度。

本文來源于南京logo設計：http://www.leesaihang.com/