們在進行商標logo設計的時候雖然很多地方都會選擇同一個顏色,但是我們會發現這個時候不少的人還是不知道要選擇什么顏色。在選擇這些顏色的時候也都是有一定的原則是可以遵守的,現在我們就來看看到底在商標logo設計的時候如何來選擇適合的顏色呢?有針對性的做好各個方面的考慮,整個顏色選擇上才是更好地。首先,商標logo設計選擇顏色的時候要保障在黑色和白色兩種底色上都是非常清晰的。商標會使用在很多的地方,最經常使用的地方是黑色和白色的底色上面。所以在這個時候要保持是非常清楚的,有的人在設計的時候忽視到了這個方面的情況,所以直接導致了今后對商標logo設計的使用不盡如人意。其次,對商標logo設計選擇顏色的時候可以突出公司的理念。不同的顏色可以表達的東西是不一樣的,綠色可能是健康環保,紅色可能是激情和夢想。這些顏色本身都是會有不同的意思的,真正對這個方面都有更好地了解,并且真正做出更好的選擇都是有很大的好處了。
關于品牌標志的陳舊問題:品牌標志由立意與造型組成,所以“陳舊”這個詞包含了“立意是否正確?造型是否正確?”的復雜要素。如果立意不正確,就必須加以更新;如果立意正確,那就只要找陽拓品牌在造型上再加以琢磨和修正就可以了,概括地說稱作“標志優化”。在長久經營的公司里,大部分的問題在于標志和品牌logo落伍,不符合現況。因為目前社會上很多的企業標志、品牌logo很少是經過嚴謹的過程設計的,所以如果用品牌化的新尺度來衡量,大部分都是立意和造型均差,形象傳達上問題嚴重。即便是在最近,雖然單純作為標的、家徽式的標志少了,但是它們還留在陳舊公司里。因為標志不像廣告一樣可以隨機應變,它是一個長期使用的形象核心部分,所以即使失去了傳達力,也會被長期忽視。
VI設計的規范性體現在基礎部分,基礎部分是對企業標志的規范的定位,從組合形式、結構特種、比例大小、標準顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等各個方面進行明確規范。基礎部分的設計應該注重嚴謹,對標志形成可控化的應用規范。
企業logo設計的時候創意點非常重要!我們可以肯定的一個地方就是對于一個企業來說,它需要進行企業logo設計,一方面是希望可以通過在logo中展現出企業自己的特點,另一方面也是希望自己的logo是可以讓人記住的。而要想完成前面的部分,我們在進行企業logo設計的時候就需要對企業的發展,運營等多個方面的因素進行了解,只有這樣的話,才是可以設計出符合客戶期待的作品。而從另一個角度來看的話,我們在進行企業logo設計的時候,如果一位守成的話,客戶肯定也是不滿意的,因為很多時候,優秀的企業logo設計是應該讓人眼前一亮才是可以吸引客戶的目光的。而在這個過程中,必要的創意點就是非常重要的。而這就是優秀的logo設計的部分了,這不僅僅是經驗的問題,更重要的還是看我們自己是不是有著足夠的優秀靈感。
抽象圖形是用理性規劃的幾何圖形或符號作為標志的表現要素,抽象圖形的動態表現即以點,線、面、體等基本元素的變化,演繹標志的動態變幻之美。點的動態表現。點是標志設計中最基本也是最具變化可能性的元素,利用不均勻的,或密或疏的點的集群組合,能夠使標志產生靈動感。標志設計中水平線和垂直線同樣具有內在的活動與張力,具有沿左右或上下方向延伸的趨勢。但相比之下,斜線則更易傳達出動的感受。曲線由于其自身特性而帶有一種韻律感,動勢所體現的力度不那么強悍,舒緩而輕快,但韌性十足,面運動的表現形式多種多樣,已經超越了傳統的幾何形或單純點線組合的范疇,而是直接利用復雜的電腦效果模擬出抽象的水紋等極富動感的形態,從而展現出面的可變動個性。
如今在我們的生活中給我們提供公司logo設計的企業是很多的,而很多的企業也開始認識到設計一個優秀的logo對于自己的發展是有著非常重要的影響的。而在這個過程中,要想設計一個漂亮和讓客戶滿意的優秀logo并不是一個容易的事情。在這個過程中,不同的設計人員是有著不同的設計思路的,但是從如今的發展來看的話,其實在公司logo設計的時候必要的調查準備是必須的。其實我們在剛開始接觸到某一個企業的logo設計的時候,并不一定就是有著靈感的,因為并不是所有類型的企業都是我們熟悉的。
在進行品牌VI設計時,我們要記住第一步不是設計,而是仔細了解客戶,了解品牌的所有特性,了解品牌的市場定位。通過調查走訪,整理相關設計資料。與客戶進行細致的溝通,為設計做準備。作為一個新公司,當然需要全新的標志設計,來承載其品牌的內涵和外延,標志形象直接展現其公司的定位,而改標志設計或者提升設計就不一樣。需要對傳統的就有的創意和理念一個與時俱進的突破,使之能承載企業文化,一個標識一個標志的好壞體現在創作者的知識結構和判斷上,作為一個設計師,標志設計從來都是綜合水平的較量。由此我們不難看出,老設計師才是文化創意行業的有力推動者。
企業文化系統創建工作遵循文化時態診斷、文化導向研究、核心理念和職能理念系統創建、行為識別系統創建這一流程。通過對企業發展歷程的挖掘,著眼現實,充分展望未來,為企業梳理并建立有積累、有實效、有前瞻性的文化系統,滿足企業發展的文化需要。企業文化系統的價值實現路徑及其意義在于統一企業成員價值觀,助力企業發展。每個員工對企業文化的深入理解,是企業文化價值實現的基礎。我們通過專業的流程為客戶進行企業文化的導入,真正發揮企業文化的價值和實際作用。以更好的實現品牌商業計劃為目標,通過建立品牌的傳播規劃和傳播主題規劃,對品牌價值、理念、個性進行充分表達,在目標消費者心中建立起企業所期望的品牌聯想。我公司傳播的原則是,傳播必須是有規劃的,首先通過明確目標、原則、計劃,為系統性傳播工作建立指導原則,以實現有目的、有方向、高效率的傳播。
LOGO設計無論是簡單的設計,還是視覺沖擊力上,都可以很好的展現出一個商品的功能,LOGO設計不僅可以傳遞商品特色,還可以突出產品的特色優勢和產品的特色融為一體,拉近消費者和企業之間的距離讓兩者產生粘性。一個優秀的LOGO設計更多的是易識別簡單大氣,這樣更容易得到消費者認可記憶。這樣自己的企業能夠更快的在市場中崛起。LOGO設計不僅是企業的無形資產更多的是企業形象的象征。LOGO的設計就是為了有效的給消費者傳遞信息,突出企業的文化內容,給消費者的心理上產生身心愉悅之感,更要讓消費者易記易識別。