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    VI的設計并非一日之功，多設計幾個VI版本，嘗試一下使用不同的色彩和字體，不斷去改進，如果你VI設計得太快，花的時間太少，可能以后要拿出相應的時間來進行修改，而且如果對VI設計經常變動，也會影響人們對VI的認知度，對營銷推廣有不利的影響。
    設計師應該是第一個相信這個品牌，并發掘出品牌特異之處的人，這樣才可以讓看到這個品牌的其他客戶認識到這一點。成功的VI通常都具有一個隱藏屬性：它們通常是同類中最優秀的。當你為一個品牌設計VI的時候，要讓這個VI能從同類中脫穎而出，區別于其他，但是不止是區別，你還要讓它成為用戶愛上這個品牌的理由。事實上絕大多數失敗的VI設計，都是因為無法傳遞出這個信息。
    一個好的標志不單單是一個圖形，或者是一個文字，而是在創作標志時，設計師需要通過理性的分析與思考，融入其行業的特點與屬性，以及行業市場的特性等等，確保每一個創作出的VI都具有獨特的含義，也是一個為企業量身定制的符號，通過該符號能夠使企業得到更廣泛的推廣與傳播。

    標準色由于具有強烈的識別效應，因而已成為VI設計開發的有效策略。色彩除了自身的知覺刺激，還由于人類的色彩觀念而引發的聯想，又為標準色融進了抽象的感情色彩。如麥當勞的黃色標準色，讓人聯想到價格的普及性與速食面的內涵得以和諧溝通；可口可樂的紅色則洋溢著熱情、歡樂和力量的感性刺激；美能達相機的藍色給人以高科技光學技術結晶的聯想；七喜汽水的綠色則給人帶來了生命力和天然飲品的美感......這即是借助于色彩的魅力，成功地渲染了企業、品牌的特質與形象。
    企業可以通過品牌設計策劃使得企業的品牌形象在消費者心中留下推誠相見的深刻印象。大力傳達該企業根深蒂固的理念文化，不斷強化消費者意識從而獲得外界肯定。因此品牌設計提高了企業內部員工對于所處企業的認同感與自豪感，進而可以獲得員工歸屬感并增強企業士氣與企業凝聚力，對外呈現出團結一致的企業團隊形象。
    在VI設計中，常用的協助精確圖形輪廓和細節的工具，是黃金比例。從公元前的古希臘，黃金比例就開始被廣泛應用，無論雕像和建筑，而記載資料中最早應用這個比例的人是古希臘學者建筑家維特魯威。現在這種方式更多的運用到VI設計，版式設計或者工業產品設計上。黃金比例和幾何在設計中的應用，先不說帶有爭議的美學部分，但就說邏輯性，是衡量一個VI是否嚴謹的重要指標，越簡單的圖形越是如此。

    設計字體與電腦植字有很大的差異，除外觀造型不同外，更重要的是標準字體設計是根據企業或品牌的個性而設計的，對筆劃的形態、線條粗細、字間的連接與配置，統一的造型等都作了細致嚴謹的規則，與普通字體經較更美觀、更具特色。同時也規避掉了知識產權的問題，在信息傳遞日益加劇的今天，信息傳遞的水準也在提高，對企業的信息傳遞應盡可能更精簡、更直接些為好，因此，在實施企業形象策略中，許多企業名稱和品牌名稱趨于同一性，企業名稱和標志統一的字體已形成標志設計的新趨勢，企業名稱和標志統一，雖然只有一個設計要素，卻具備了兩種功能，達到視覺和聽覺同步傳遞信息的效果。
    在過去的幾年里，許多大公司正在簡化VI，而這種趨勢在19年依然存在。簡化背后的主要原則是VI必須在不同的表面（印刷材料，屏幕等）和任何距離上保持完美的可讀性。在設計領域一直著少就是多的原則，從VI中刪除一些不重要的細節，可能會使VI更有意義，更具原創性。我們的大腦會自動填補VI中缺失的部分，使其完整。因此，省略細節的VI是在沒有注意這一情況下，與觀眾進行的視覺互動，當然也不要為了這一互動而犧牲VI的可讀性。