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設(shè)計(jì)人才是每個(gè)設(shè)計(jì)公司必須具備的人才，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)人才不僅要具備設(shè)計(jì)能力，對(duì)市場(chǎng)也要有一定的洞察力。當(dāng)代設(shè)計(jì)往往受外在環(huán)境的影響。設(shè)計(jì)能力是設(shè)計(jì)師必須具備的基本能力，這是直接為公司創(chuàng)造效益的看家本領(lǐng)。設(shè)計(jì)師若要在市場(chǎng)中立足也不能只懂設(shè)計(jì)對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)一無(wú)所知。這樣在自己的小圈子里這樣創(chuàng)作出來(lái)的作品只會(huì)浮于表面，沒(méi)有立足點(diǎn)。 具備這兩點(diǎn)的設(shè)計(jì)人才能幫公司作出優(yōu)秀的作品，得到客戶的認(rèn)可。很多學(xué)設(shè)計(jì)的人應(yīng)該都有過(guò)自己創(chuàng)立設(shè)計(jì)公司的想法吧。近幾年全國(guó)各地陸續(xù)崛起了各式各樣的設(shè)計(jì)公司。規(guī)模大的有幾百人，小的有兩三個(gè)人，甚至兩臺(tái)電腦，兩個(gè)設(shè)計(jì)師就能成立一個(gè)設(shè)計(jì)公司。一個(gè)設(shè)計(jì)公司的創(chuàng)立看似簡(jiǎn)單，經(jīng)營(yíng)好卻不容易。下面來(lái)看看優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)者總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)——設(shè)計(jì)公司必備。

平面設(shè)計(jì)從靜態(tài)表現(xiàn)轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)傳達(dá)；從單一媒體跨越到多媒體；從二維平面延伸到三維立體和空間；從傳統(tǒng)的印刷設(shè)計(jì)產(chǎn)品更多轉(zhuǎn)化到虛擬信息形象的傳播。“行為”是生物適應(yīng)環(huán)境變化的一種主要手段和一切活動(dòng)方式。現(xiàn)在我們討論的更多的是平面設(shè)計(jì)的行為。如何能讓平面設(shè)計(jì)本身對(duì)所處三維空間產(chǎn)生影響甚至變化，如何讓原本三維和二維的物體通過(guò)行為轉(zhuǎn)化產(chǎn)生相互關(guān)系，產(chǎn)生這些關(guān)系和變化的前提又會(huì)有哪些。今后的平面設(shè)計(jì)發(fā)展方向又將會(huì)有怎樣有趣的變化方向和可能性呢。昨天、今天、明天，設(shè)計(jì)必定是有著不同的定義和形態(tài)。我們關(guān)注現(xiàn)實(shí)展望未來(lái)，任重而道遠(yuǎn)。當(dāng)今的平面設(shè)計(jì)更多層面上談的是平面設(shè)計(jì)應(yīng)用，是平面設(shè)計(jì)作為設(shè)計(jì)類別里單一學(xué)科的一種發(fā)展和發(fā)散。這就要求與平面設(shè)計(jì)相關(guān)的種種活動(dòng)不僅僅以傳統(tǒng)平面設(shè)計(jì)作為基礎(chǔ)和依據(jù)。在此前提下，著重點(diǎn)應(yīng)從原有研究其理論基礎(chǔ)，提升到更多的適應(yīng)周圍環(huán)境、市場(chǎng)、受眾群體的需求上面來(lái)。所以，原本的平面設(shè)計(jì)概念、平面設(shè)計(jì)手段，以至于平面設(shè)計(jì)的應(yīng)用，都應(yīng)在保持其前提的基礎(chǔ)上，將視線轉(zhuǎn)移到所處三維空間的關(guān)系上來(lái)。只有將空間作為平面設(shè)計(jì)的載體，環(huán)境作為其條件，平面設(shè)計(jì)才能更好更有意義更準(zhǔn)確的進(jìn)行視覺(jué)(味覺(jué)、知覺(jué))的傳達(dá)。

同樣是設(shè)計(jì)公司，客戶為什么選擇找你們公司呢？這取決于一份信任。能夠在短短數(shù)十分鐘內(nèi)通過(guò)簡(jiǎn)單地對(duì)話和簡(jiǎn)報(bào)中取得對(duì)方的信任不是一件簡(jiǎn)單的事，靠那張化腐朽為神奇的嘴巴，和一顆誠(chéng)摯的心靈將恰當(dāng)?shù)奈淖趾蛨D像結(jié)合傳達(dá)出打動(dòng)人的訊息。讓客戶認(rèn)可你們公司，認(rèn)可你的能力。一個(gè)優(yōu)秀的銷售人才一定是一個(gè)溝通高手，能在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的設(shè)計(jì)界中爭(zhēng)取到業(yè)務(wù)并且獲得最大的利益。有些收入和利潤(rùn)都不錯(cuò)的公司為什么也會(huì)倒閉？周轉(zhuǎn)不靈就會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象。不是只有小公司才會(huì)發(fā)生這樣現(xiàn)象，有些中小企業(yè)也遭此命運(yùn)。這些公司都是因?yàn)閷?duì)資金流動(dòng)，利潤(rùn)等沒(méi)有深刻的認(rèn)識(shí)造成的。建議公司對(duì)財(cái)物控制要引起重視，每年做銷售預(yù)測(cè)，對(duì)資金做好預(yù)算，對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的控制。

每個(gè)設(shè)計(jì)公司都有一批經(jīng)常合作的老客戶或者熟人介紹的客戶來(lái)支撐業(yè)務(wù)，但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，于是費(fèi)盡心思來(lái)擴(kuò)展業(yè)務(wù)。有的公司靠一些設(shè)計(jì)比賽贏得名氣，其他的推廣方法一概不知，這樣會(huì)使你的公司消失在茫茫商海中。要擴(kuò)展業(yè)務(wù)首先要做好公司的推廣工作，如今，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代迅速發(fā)展，人們已經(jīng)依賴網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)推廣的力量很強(qiáng)大，將你的公司足跡遍布網(wǎng)絡(luò)，客戶認(rèn)識(shí)了你才會(huì)和你合作。公司的客戶中有實(shí)力強(qiáng)大和有名氣的公司會(huì)給設(shè)計(jì)公司帶來(lái)很多業(yè)務(wù)。多接觸一些購(gòu)買力強(qiáng)大的客戶會(huì)給公司帶來(lái)很多發(fā)展的機(jī)會(huì)。

很多名噪一時(shí)的公司在一段時(shí)間后就銷聲匿跡了，這是什么原因呢？問(wèn)題在于人才流失上。設(shè)計(jì)行業(yè)是一個(gè)人才流動(dòng)頻繁的行業(yè)。一個(gè)公司悉心培養(yǎng)一個(gè)人才是很費(fèi)時(shí)間和精力的。一個(gè)剛進(jìn)入公司的員工起碼要用兩年時(shí)間和該企業(yè)文化融合，并熟悉公司的工作流程，接下來(lái)的時(shí)間發(fā)揮自己。當(dāng)這些都適應(yīng)后跳槽到另一個(gè)公司，這帶給公司的損失是巨大的。環(huán)顧我們的四周，“象征意義”和“視覺(jué)需要”似乎已經(jīng)成為了設(shè)計(jì)的使命。所謂“非常”并非是“特殊、特別”之意，而是指最適宜的平面和空間。當(dāng)大家從對(duì)趣味性，感觀刺激，特殊性設(shè)計(jì)的熱衷仍未至“高潮”之時(shí)，一種更加適合，平面與空間結(jié)合更加完美的設(shè)計(jì)正慢慢的在平面設(shè)計(jì)與空間設(shè)計(jì)領(lǐng)域初出萌芽。在這里，大家伙并沒(méi)有一一列舉設(shè)計(jì)背景、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、理論分析層面的東西早已作為書本理論溶入作者們的血液，更多的是分析實(shí)際案例，展現(xiàn)案例的種種“可讀性”，把目光投入更廣袤的范疇。一次次的平面設(shè)計(jì)及空間設(shè)計(jì)事件，無(wú)論是作品本身，還是創(chuàng)作者，作為產(chǎn)生設(shè)計(jì)本源的種種行為在如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下變的是如此脆弱。但我們對(duì)如此“脆弱”的指任并非局限于其物理屬性，而是從設(shè)計(jì)創(chuàng)作者，擁有者和使用者的立場(chǎng)出發(fā)，指出的是其環(huán)境與年代以及設(shè)計(jì)創(chuàng)作的思維方式?jīng)Q定了它的脆弱。要解決人才流失的問(wèn)題一定要從建立自己的企業(yè)文化入手，培養(yǎng)一批有向心力的團(tuán)隊(duì)與公司共同發(fā)展共同進(jìn)退。有向心力的團(tuán)隊(duì)是設(shè)計(jì)公司的一筆巨大的財(cái)富。

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